Rederij de Nederlanden zocht naar een vernieuwing en uitbreiding van de website, met als doel niet alleen groei in boekingen, maar ook het bereiken van een breder publiek. Het hoofddoel was om de website te transformeren tot de ultieme bron voor het binnenhalen van boekingen onder een diverser publiek, met een frisse, vernieuwde uitstraling en eenvoudige navigatie.

We zijn begonnen met het verjongen van het merk door de huisstijl een modernere uitstraling te geven. Een verfrissing van hun kleuren, met behoud van de herkenbaarheid. Het lettertype kreeg een upgrade naar een opvallend en speels ontwerp. We hebben het vertrouwd gehouden voor de bestaande doelgroep, maar het geheel een jeugdigere uitstraling gegeven.

Vervolgens hebben we de vernieuwde huisstijl doorgevoerd in het ontwerp en de ontwikkeling van de website. Op de homepage legden we de nadruk op beleving, voornamelijk met behulp van videocontent. We maakten van de website een dynamische plek waar bezoekers moeiteloos hun bijzondere ervaring kunnen plannen.

Om onze klant meer vrijheid te geven, hebben we gekozen voor een WordPress-omgeving. Hierdoor kunnen zij ook zelfstandig aanpassingen maken.

Het eindresultaat is zeer positief ontvangen. De website onderscheidt zich duidelijk van andere rederijen. Daarnaast hebben we ook de organische social kanalen een re-branding gegeven. De samenwerking tussen LAAIEND en de Rederij verliep soepel en prettig. Wil je ook onze online marketingcase over Rederij de Nederlanden lezen? Klik dan hieronder.

Social Media Resultaten

839 Meerijleads gerealiseerd tegen lage kosten

Zoveel mogelijk sollicitanten werven om vacatures te vullen binnen heel Nederland, dat was het hoofddoel. Daarnaast mochten we meedenken over de algehele online arbeidsmarktstrategie.

De grootste uitdaging voor deze campagne was de zeer krappe arbeidsmarkt. Automonteurs zijn overal gewild en de doelgroep is slechts 10.000 man groot. Doordat de ANWB Wegenwacht bijna het hele jaar door nieuwe automonteurs zoekt, is er een constante stroom van sollicitanten nodig.

We gingen voor een creatieve inzet van Search Engine Advertising, social campagnes, hyperlocal en verschillende soorten jobboards zoals Indeed, Nationale Vacaturebank en Jobbird. Door per kanaal verschillende soorten uitingen te testen, konden we veel learnings genereren die we weer meenamen in het vervolg van de campagne.

Een belangrijk campagnemoment was in februari, waarbij veel sollicitanten met hun training binnen de Wegenwacht startten om vervolgens ook daadwerkelijk door te stromen om in dienst te komen. Een succesvol experiment binnen de social mediacampagnes en op de website, is onze laagdrempelige meerij-leadcampagne. Voor lage kosten, komen hier relatief veel leads uit.

Resultaten:
Google Ads resultaten (2023 vs 2022)
– De kosten per conversie waren in 2023 58% lager.
– De conversieratio is met 128% gestegen.
– De kosten per klik zijn op jaarbasis 16% gedaald

Social Media resultaten
– 839 Meerijleads gerealiseerd tegen lage kosten
– Veel sollicitaties via leadformulieren

Ondanks de hoge concurrentie op de arbeidsmarkt en een lastig in te vullen functie, heeft LAAIEND dankzij een volledige marketingstrategie mooi kunnen bijdragen aan het invullen van een groot aandeel vacatures.

Ook op zoek naar een bureau dat resultaat boekt? Neem contact op en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen!